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Cambio

Formación y solución de los problemas humanos

Autores: Paul Watzlawick John H. Weakland Richard Fisch Traductor/a: Alfredo Guera Miralles

En esta obra se describen dos teorías útiles para esclarecer aspectos fundamentales acerca del cambio: la teoría de los grupos y la teoría del sentido lógico e ilógico de los cambios. ¿Quién, siguiendo un sentido lógico, no ha tenido la experiencia frustrante de ver que las cosas iban de mal en peor? Y por el contrario, todos hemos experimentado, en algún momento, cómo surgía un cambio ilógico y sorprendente en una situación bloqueada. Todo cambio global precisa de otros cambios menores: es el efecto de la bola de nieve que con pequeños cambios conduce a cambios importantes.

  • Hay situaciones individuales o colectivas en la vida moderna que conducen a las personas a callejones sin salida en cuanto a posibilidades de cambio. Los autores han analizado el fenómeno y lo han enmarcado dentro de una trama conceptual ilustrada con ejemplos tomados de diversos sectores de la vida que abre nuevas sendas para una mejor comprensión de cómo los individuos se enredan entre las mallas de sus mutuos problemas y cómo pueden ayudarse a salir de estos laberintos humanos.

    En la obra se describen dos teorías útiles para esclarecer aspectos fundamentales acerca del cambio: la teoría de los grupos y la teoría del sentido lógico e ilógico de los cambios. ¿Quién, siguiendo un sentido lógico, no ha tenido la experiencia frustrante de ver que las cosas iban de mal en peor? Y por el contrario, todos hemos experimentado, en algún momento, cómo surgía un cambio ilógico y sorprendente en una situación bloqueada. Todo cambio global precisa de otros cambios menores: es el efecto de la bola de nieve que con pequeños cambios conduce a cambios importantes.

    Los autores, de la Escuela de Palo Alto, dedican buena parte del libro a la solución de los problemas: a partir de aspectos puntuales, como puede ser un miedo o una incomunicación, centran al individuo en la totalidad de la vida.

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    Temática:
    Ficha técnica - Digital
    Ficha técnica
    ISBN 9788425427237
    Título Cambio
    Subtítulo Formación y solución de los problemas humanos
    Titulo original Change. Principles of Problem Formation and Problem Resolution
    Fecha de publicación Marzo 2012
    Editorial Herder Editorial
    Nº de edición 1a
    Ficha técnica - Papel
    Ficha técnica
    ISBN 9788425406195
    Título Cambio
    Subtítulo Formación y solución de los problemas humanos
    Titulo original Change. Principles of Problem Formation and Problem Resolution
    Fecha de publicación Octubre 2003
    Editorial Herder Editorial
    Tamaño
    Nº de páginas 208
    Formato del libro Libro en rústica / tapa blanda
    Nº de edición 1a

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