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¿Quién no ha tenido alguna vez la experiencia frustrante de ver que las cosas iban de mal en peor? En la vida existen situaciones individuales o colectivas que pueden conducirnos a callejones sin salida en cuanto a posibilidades de cambio.
En este libro, los autores analizan este fenómeno a través de ejemplos en distintos ámbitos de la vida y nos muestran nuevos caminos no solo para comprender mejor por qué nos enredamos en problemas, sino también para ayudarnos a solucionarlos con pequeños cambios que conducen a cambios importantes. Todo cambio global precisa de cambios menores.
En esta obra se describen dos teorías útiles para esclarecer aspectos esenciales acerca del cambio: la teoría de los grupos y la teoría del sentido lógico e ilógico de los cambios.
ISBN | 9788425452338 |
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Título | Cambio |
Subtítulo | Formación y solución de los problemas humanos |
Titulo original | Change. Principles of Problem Formation and Problem Resolution |
Editorial | Herder Editorial |
Fecha de publicación | Febrero 2025 |
Tamaño | 14.10 cm x 21.60 cm |
Nº de páginas | 200 |
Nº de edición | 1a |
ISBN | 9788425427237 |
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Título | Cambio |
Subtítulo | Formación y solución de los problemas humanos |
Titulo original | Change. Principles of Problem Formation and Problem Resolution |
Editorial | Herder Editorial |
Fecha de publicación | Marzo 2012 |
Nº de edición | 1a |
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