Para cumplir con la directiva de privacidad electrónica, necesitamos tu consentimiento para utilizar cookies.
Para cumplir con la directiva de privacidad electrónica, necesitamos tu consentimiento para utilizar cookies.
¿Quién no ha tenido alguna vez la experiencia frustrante de ver que las cosas iban de mal en peor? En la vida existen situaciones individuales o colectivas que pueden conducirnos a callejones sin salida en cuanto a posibilidades de cambio.
En este libro, los autores analizan este fenómeno a través de ejemplos en distintos ámbitos de la vida y nos muestran nuevos caminos no solo para comprender mejor por qué nos enredamos en problemas, sino también para ayudarnos a solucionarlos con pequeños cambios que conducen a cambios importantes. Todo cambio global precisa de cambios menores.
En esta obra se describen dos teorías útiles para esclarecer aspectos esenciales acerca del cambio: la teoría de los grupos y la teoría del sentido lógico e ilógico de los cambios.
| ISBN | 9788425452338 |
|---|---|
| Título | Cambio |
| Subtítulo | Formación y solución de los problemas humanos |
| Titulo original | Change. Principles of Problem Formation and Problem Resolution |
| Editorial | Herder Editorial |
| Fecha de publicación | Febrero 2025 |
| Tamaño | 14.10 cm x 21.60 cm |
| Nº de páginas | 200 |
| Nº de edición | 1a |
| ISBN | 9788425427237 |
|---|---|
| Título | Cambio |
| Subtítulo | Formación y solución de los problemas humanos |
| Titulo original | Change. Principles of Problem Formation and Problem Resolution |
| Editorial | Herder Editorial |
| Fecha de publicación | Marzo 2012 |
| Nº de edición | 1a |
Dinos tu email y te enviaremos el código de descuento para aprovechar esta promoción de bienvenida.